市公交总公司开展基层党政班子和中层干部考核工作

为全面、客观、准确地了解和掌握基层党政班子和中层干部的政治思想、工作实绩和履行岗位职责等情况，有效加强对基层党政班子和中层干部的管理与监督。元月6日、7日，市公交总公司党委组织开展基层党政班子和中层干部考核工作。

为使考评工作客观、公正、公平，总公司成立了考评小组，考核以总公司党委委员基层党建工作联系点为单位组织实施，各考核组由联系点挂点领导交叉带队组织考核，考核程序分为述职述廉、民主测评、个人谈话、反馈意见、考核结果运用等环节。元月6日对各营运分公司党政班子进行了考核和民主测评。元月7日组织召开了总公司中层干部述职述廉暨民主测评会，整个测评过程在总公司纪委的全程监督下进行。

此次考核旨在全面考核总公司中层副职以上干部遵守中央八项规定、思想政治建设、组织领导能力、工作作风、廉洁自律等方面的情况，并在下一步工作中将考核结果作为干部任用和检验工作实绩的重要依据，对考核评价等次好的，列入继续任用范围；一般或差票数超过三分之一，又经组织考核调查属实的，作为调整不胜任干部的重要依据。